Ämne
En ordlista över de viktigaste begreppen inom jämställdhet och jämlikhet, med korta förklaringar och länkar, samt de teorier som oftast nämns och vem som formulerat dem.
Gender budgeting, eller jämställdhetsbudgetering, innebär att statens och kommunernas budgetar analyseras utifrån hur de påverkar kvinnor och män. Här förklaras begreppet, Pekingplattformen 1995 och hur Sverige redovisar ekonomisk jämställdhet i budgeten.
Jämställdhetsintegrering betyder att ett jämställdhetsperspektiv ska finnas i alla beslut, på alla nivåer och i alla steg. Här förklaras strategin från 1994, JiM-programmet och hur myndigheter arbetar.
Könskvotering betyder att en viss andel platser ska gå till vartdera könet. Här förklaras varannan damernas, Norges lag om bolagsstyrelser, EU-direktivet från 2022 och den svenska debatten.
Kvantitativ jämställdhet mäter könsfördelningen, oftast med 40/60 som gräns. Kvalitativ jämställdhet granskar normerna och villkoren bakom siffrorna. Här förklaras båda med exempel från politik och näringsliv.
Genus står för de socialt skapade föreställningarna om manligt och kvinnligt. Här förklaras skillnaden mot kön, Yvonne Hirdmans genussystem och hur genusforskningen vuxit fram i Sverige.
Feminism är idéer och rörelser som vill få slut på orättvisor mot kvinnor. Här förklaras definitionen, ordets bakgrund, de tre vågorna, de viktigaste riktningarna och feminismens historia i Sverige.
Jämställdhet betyder att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Här är definitionen, skillnaden mot jämlikhet, de sju delmålen, historien i Sverige och hur jämställdheten mäts.
Jämlikhet betyder att alla människor har lika värde och ska ha rättvisa villkor. Här är skillnaden mot jämställdhet i en tabell, exempel på ojämlikhet och vad grundlagen och diskrimineringslagen säger.
