Ämne
Ungefär en tredjedel av de nya företagen i Sverige leds av kvinnor och andelen har knappt förändrats sedan 2016. Här är statistiken från SCB och Tillväxtverket om branscher, företagsstorlek och tillgång till kapital.
Kvinnor har drygt en tredjedel av platserna i de svenska börsbolagens styrelser. Här är de senaste siffrorna från Kvinnoindex och Allbright, skillnaden mellan mätningarna och vad EU-direktivet om jämnare könsfördelning i styrelser kräver.
Flera studier har försökt räkna ut vad ökad jämställdhet betyder för ekonomin. Här är vad EIGE och OECD har kommit fram till, vad det betyder för Sverige och Norden och var beräkningarna har sina gränser.
Kvinnors genomsnittslön var 90,1 procent av mäns 2025. Här förklaras Medlingsinstitutets siffror, skillnaderna mellan sektorer, den oförklarade löneskillnaden och hur den könsuppdelade arbetsmarknaden påverkar lönerna.
Kravet på en jämställdhetsplan finns inte längre. Sedan 2017 ska arbetsgivare arbeta med aktiva åtgärder, göra lönekartläggning varje år och dokumentera arbetet. Här förklaras vad lagen kräver och vad en jämställdhetspolicy är.
